Your IP : 172.28.240.42
<?
require($_SERVER["DOCUMENT_ROOT"]."/bitrix/header.php");
$APPLICATION->SetTitle("Отдел кадров");
?><p><b> Основными задачами отдела кадров являются</b>:</p>
<p>1. Подбор и расстановка кадров, контроль за трудовой дисциплиной.</p>
<p>2. Осуществление работы по комплектованию общества работниками, требуемых профессий.</p>
<p>3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в соответствующих учебных заведениях, организация проведения аттестации работников предприятия.</p>
<p>4. Научно-методическое обеспечение кадровой работы.</p>
<p>5. Осуществление руководства социологической работой на предприятии, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, на повышение их творческой активности.</p>
<p>6. Планирование, организация и совершенствования системы документооборота и исполнения документов, организация контроля исполнения.</p>
<p>7. Своевременный прием, обработка и распределение поступающих документов, организация обработки и передачи отправляемых документов, осуществление контроля исполнения документов: постановка на контроль, предварительная проверка и регулирование хода исполнения, снятие с контроля, направление исполненных документов в дело, учет, обобщение и анализ хода и результатов исполнения поручений, зафиксированных в документах.</p>
<p>8. Обеспечение проведения на предприятии культурно-массовых мероприятий (совместно с председателем профсоюзного комитета).</p>
<p><b>В соответствии с основными задачами отдел кадров обеспечивает:</b></p>
<p>· Оформление приема на работу и заключение трудовых договоров.</p>
<p>· Оформление перевода на другую работу.</p>
<p>· Прекращение трудового договора и оформление увольнения с работы.</p>
<p>· Оформление трудовых книжек.</p>
<p>· Учет личного состава и составление отчетности по учету и работе с кадрами.</p>
<p>· Оформление пенсионных дел для назначения пенсий работникам предприятия.</p>
<p>· Организация работы с работающими и неработающими пенсионерами предприятия.</p>
<p>· Учет, регистрация, рассмотрение и подготовка поступающей корреспонденции для генерального директора, в том числе обращений граждан.</p>
<p>· Постановка документов на контроль и передача их в соответствующие структурные подразделения.</p>
<p>· Подготовка проектов отдельных документов.</p><?require($_SERVER["DOCUMENT_ROOT"]."/bitrix/footer.php");?>